Seit über 35 Jahren begleiten wir Alters- und Pflegeorganisationen und ihre Trägerschaften, Kommunen und regionale Organisationen in der Deutschschweiz durch Entwicklungsprozesse und Managementveränderungen. Reflektierte Praktikerinnen und Praktiker mit langjährig aufgebautem Branchenwissen in der Lösungsfindung.
seit 1991im Gesundheitswesen 10Fachpersonen CH-weit
Gesundheitsorganisationen erfüllen existentielle menschliche Bedürfnisse. Organisationen und ihre Mitarbeitenden sind dann erfolgreich, wenn sie diese Bedürfnisse erkennen, flexibel darauf reagieren, sie individuell unterstützen und dadurch die Lebensqualität verbessern.
Wir bieten unseren Kund*innen ein umfassendes Portfolio an transformationsorientierter Beratung und Managementkompetenz. Passgenau für die jeweilige Fragestellung und getragen von fundierter Markt- und Methodenexpertise.
Erfolgreiche Entwicklung braucht klare Planung, Orientierung und Fokus auf Ergebnisse. Entscheidend sind Lösungen, die zu den realen Möglichkeiten unserer Kund*innen passen, deren Einzigartigkeit respektieren und neue Perspektiven eröffnen.
Unsere Kund*innen befinden sich in dynamischen und teils widersprüchlichen Herausforderungen. Wir unterstützen sie durch Beratung und Interimsmanagement beim Finden tragfähiger, resultatorientierter neuer Wege.
Langfristig gewachsenes Wissen über Organisationen, Strukturen, Methoden und Prozesse im Bereich Alter, Alters- und Pflegeorganisationen, politische Steuerung und Planung. Professionelle Herangehensweise verbunden mit grosser Wertschätzung der im System agierenden Menschen.
Erarbeiten mehrdimensionaler Perspektiven für dynamische, agile Alltags- und Zukunftsgestaltung.
Wir sehen Akteure und Organisationen als lebendige Systeme: Strategie, Struktur, Kultur, Führung und Sozialkontext sind gleichwertig zu berücksichtigende Aspekte für Konzepte und neue Vorgehensweisen, die in der Realität funktionieren.
Erfahrene Fachpersonen aus verschiedenen Disziplinen. Generalist*innen mit jeweilig spezifischem Fachbereichswissen.
David Baer
Gründer und Geschäftsführer
«Der Mensch ist kein Mittel. Punkt.»
Über mich
Langjährige Führungserfahrung im Alters- und Pflegebereich. Spezialist für strategische Neuausrichtungen, Organisationsentwicklung und Neubau-/Sanierungsplanung inklusive Betriebskostenplanung. Spezifisches Fachwissen zu Gerontopsychiatrie, Demenz und systemischer Soziotherapie.
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Rita Maria Thoma Baer
Gründerin und Strategieberaterin
«Sich und seine Werke neu erfinden.»
Über mich
Ist eine erfahrene und weitblickende Führungspersönlichkeit mit fundierter Expertise in Bildungsmanagement, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung. Als Mitgründerin der vitalba gmbh setzt sie sich mit Weitblick und Engagement für nachhaltige Entwicklungen und zukunftsorientierte Lösungen ein.
Kontakt
Daniel Baer
Mitbesitzer und Stv. Geschäftsführer
«Komplexität verstehen. Zukunft gestalten.»
Über mich
Ist eine versierte Führungspersönlichkeit, die auch in anspruchsvollen Situationen rasch Verantwortung übernimmt. Er koordiniert und strukturiert die Backoffice-Aufgaben und sorgt für eine effiziente Weiterleitung an die zuständigen Personen.
Kontakt
Andrea Brauch
«Man muss noch Chaos in sich tragen, um einen tanzenden Stern gebären zu können.»
Über mich
Findet sich dank ihres breiten pflegefachlichen Wissens auch in komplexen Situationen rasch zurecht. Mit ihrer kompetenten, lösungsorientierten und praxisnahen Arbeitsweise unterstützt sie unsere Kund*innen zuverlässig.
Othmar Füglister
«Achtsamkeit mit Verantwortung — im konsequenten Fokus auf wirksame und nachhaltige Lösungen.»
Über mich
Mit seiner langjährigen Erfahrung in Veränderungsprozessen ist er eine wertvolle Ressource im Interimsmanagement. Klarheit und Kreativität schöpft er aus seiner Leidenschaft für die Acrylmalerei sowie aus der Zeit mit seiner Familie und seinem Therapiehund Samir.
Anna Jäger
«Wo Klarheit entsteht, finden Menschen zueinander — und gemeinsame Wirkung wird möglich.»
Über mich
Bringt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in ihre Einsätze als Interimsmanagerin ein. Mit Ausdauer, Freundlichkeit und systemischem Denken schafft sie Klarheit, fördert Verbindlichkeit und erzielt nachhaltige Mehrwerte.
Patricia Banz
«Veränderung gelingt nur, wenn Menschen gesehen, gehört und beteiligt werden.»
Über mich
Bringt einen vielseitigen Führungshintergrund aus unterschiedlichen Bereichen mit. Im Interimsmanagement unterstützt sie Organisationen dabei, Strukturen zu stärken und Räume zu schaffen, in denen Menschen ihr Potenzial entfalten und wachsen können.
Elena Owassapian
«Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit bestärken.»
Über mich
Ist eine erfahrene Gesundheitsmanagerin, die sowohl in Interimsmandaten als auch in der Beratung mit hoher Fachkompetenz überzeugt. Mit ihrem Gespür für neue Möglichkeiten entwickelt sie praxisnahe und zukunftsorientierte Lösungen.
Beat Brunner
«In aussergewöhnlichen Situationen Gelassenheit durch Seniorität bewahren.»
Über mich
Überzeugt als Interimsmanager durch seine schnelle Auffassungsgabe. Den aufmerksamen Blick für Zusammenhänge, den er auch bei der Arbeit mit seinen Bienen pflegt, nutzt er, um Arbeitsumfelder wertschätzend zu analysieren und zielführende Impulse für nachhaltige Lösungen zu geben.
Christine Lerch
«Menschen kompetent, konstruktiv, wertschätzend und zielorientiert unterstützen, fördern und begleiten.»
Über mich
Ein kooperativer, zielorientierter Führungs- und Arbeitsstil prägt ihr Handeln. Dazu gehört Offenheit, Klarheit, Selbständigkeit und Wertschätzung. Sie gibt den Mitarbeitenden ein hohes Mass an Vertrauen, ist engagiert, verantwortungsbewusst und kreativ.
Von Luzern nach Lenzburg. Von der Einzelfirma zur Beratungsgruppe.
★★★★★
«Was vitalba auszeichnet, ist die Kombination aus tiefer Branchenkenntnis und echtem Interesse am Menschen. Das spürt man in jedem Gespräch.»
Daniela Brunnerehem. Gemeinderätin
Seit 2005 laden wir Künstlerinnen und Künstler ein, einen Sommergruss für unsere Kund*innen herzustellen. Mit einer einzigen Vorgabe: völlige Gestaltungsfreiheit. Von Fritz Huser über Heidi Mumenthaler bis Christoph Zihlmann.
Wir sind direkt erreichbar.
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