Geschäftsleitung, Pflegedienstleitung und Projektleitung ad interim. Langjährige Führungsexpert*innen: erprobt, branchenkundig, engagiert. Sie springen in kritischen Phasen sofort ein und wirken nachhaltig.
Beratungsgespräch anfragen300+Projekte 35+Jahre CH-weit
Mitglieder des Interimsteams werden nicht nur vermittelt, sondern entwickeln gemeinsam mit unserem Beratungsteam Leistungsangebote.
Ob Krankheit, Kündigung oder unerwarteter Abgang: wenn Top-Führungspersönlichkeiten plötzlich fehlen, braucht es sofort jemanden, der den Betrieb mit Ergebnisverantwortung stabilisiert. Eine Interimsleitung übernimmt die Funktion selbst, mit Ergebnisverantwortung — sie begleitet nicht von aussen.
Unsere Mitarbeitenden nehmen gemeinsam mit dem Auftraggeber eine fundierte und schnelle Situationsanalyse vor, die in einem Hauptaufgabenkatalog mit messbaren Ergebniszielen, Ablaufplänen und Vorgehensschritten mündet.
Interimsmanagement ist in aller Regel kein Platzhaltereinsatz. Für komplexe Situationen übernehmen wir auch Mandate über mehrere Monate oder Jahre.
Wir übergeben systematisch den Projekt- und Ergebnisstand. Jedes Mandat endet mit einer strukturierten Übergabe an eine Organisation, die eigenständig weitergeht — Ziel ist die nahtlose Weiterführung durch die neue Führungsorganisation.
Interim-Führungspersönlichkeiten, die sofort wirken — nicht erst nach der Einarbeitung.
Operative Stabilisierung, strategische Neuausrichtung und Führung der gesamten Organisation bis zur Neubesetzung oder als Coaches darüber hinaus. Wir verbinden uns auch inhaltlich und stehen als Partner zur Verfügung.
Interimistische Geschäftsführung von Alters- und Pflegeheimen, Spitexorganisationen und sozialen Einrichtungen. Operative Stabilisierung, strategische Neuausrichtung und Führung der gesamten Organisation bis zur Neubesetzung oder darüber hinaus.
Interimistische Leitung des Pflegebereichs. Sicherstellung aller pflegerelevanten Qualitäts- und Verrechnungsprozesse, Neugestaltung der Pflegeorganisation. Unterstützung der Neubesetzung, Einführung und Begleitung neuer Pflegedienstleitungen.
Übernahme von Projektleitungsfunktionen bei Neu- und Umbauten, Reorganisationen oder Digitalisierungsprojekten. Erfahrene Mitarbeitende mit spezifischer Expertise im Alters- und Sozialbereich.
Sie sind selbst Führungsperson und suchen Mandate? Zum Interimspool von vitalba
Unser Interimspoolteam besteht aus Personen, die den Langzeitpflegebereich aus eigener Führungsverantwortung kennen — nicht aus der Beratungsperspektive allein.
Interimsmanagement · Gesundheitsnetze
Region Sarganserland SG
Betriebsleitung während der Sanierungs-, Umbau- und Reorganisationsphase, später regionales Integrationsprojekt für sechs Gemeinden und acht Organisationen.
Fallstudie ansehen – Zweckverband Pflegezentrum Sarganserland
Bau- und Konzeptberatung
Gemeinde Kaltbrunn SG
Von der Strategie über den Architekturwettbewerb bis zum Umzug: Gesamtbegleitung eines Neubaus unter laufendem Betrieb.
Fallstudie ansehen – Alterszentrum Sonnhalde, Kaltbrunn
Betriebsanalyse
Gemeinde Vilters - Wangs SG
Summarische Betriebsanalyse mit Führungsmodell-Optionen für einen Gemeindebetrieb.
Fallstudie ansehen – Betriebsanalyse Haus am Bach★★★★★
«In einer kritischen Phase hat vitalba innert weniger Tage eine erfahrene Geschäftsleitung und eine Pflegedienstleitung gestellt. Professionell, resultatorientiert ruhig und sofort wirksam.»
F. BrunschwilerVerwaltungsratspräsident
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Kontakt aufnehmenStrategie · Betriebsanalysen · Organisationsentwicklung
Von der Vision über strategische Ziele bis zum Masterplan. Mit einem Sinn für das Machbare.
Unternehmensberatung ansehenGemeinden · Regionale Träger · Verbünde
Sektorenübergreifende Vernetzung, die den Menschen ins Zentrum stellt. Nicht den Prozess.
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